就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動(dòng)者所從事的為獲取報(bào)酬進(jìn)行的務(wù)工勞動(dòng)。

就業(yè)界定：一是就業(yè)條件，指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)；二是工資條件，指獲得一定的工資；三是時(shí)間條件，即每周工作時(shí)間的長度。通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國家鼓勵(lì)企業(yè)在行政3法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，為群眾提供工作崗位，增加就業(yè)。大型人才招聘會(huì)通過鼓勵(lì)富裕階3層，能人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，振奮企業(yè)家精神，為人民群眾提供工作崗位以實(shí)現(xiàn)就業(yè)。國家對(duì)各類企業(yè)實(shí)行在資金、貨源、場(chǎng)地、原輔材料、稅收等方面給予支持和照顧的政策。

“人力資源服務(wù)”英文名為“Human Resource Service”，人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進(jìn)人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。1954年管理大師彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中提出“”人力資源”的定義，它是指人的知識(shí)、技能、體力等各種能力的總和。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)業(yè)逐漸發(fā)展成熟，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和服務(wù)公司開始走向更專業(yè)的人力資源服務(wù)道路。

人才就業(yè)的意義在于你有（找到）了一份屬于自己的工作，可以通過自己的勞動(dòng)獲得應(yīng)回得的報(bào)酬答，能自食其力啦。

這樣的好處挺多的：1、從小的意義方面說，你有工作能掙錢，能養(yǎng)活自己了，能體現(xiàn)自己（個(gè)體）在工作中或者說是社會(huì)中的價(jià)值。2、從中等意義來說，你擺脫了靠父母養(yǎng)活的經(jīng)濟(jì)來源能自給自足，如果經(jīng)濟(jì)收入高的話還可以補(bǔ)貼家用，給父母減輕了負(fù)擔(dān)。3、從大的意義來說，說明你長大了，成熟了，能成為社會(huì)有用的人才了（或者說是工作者）減輕了國家對(duì)社會(huì)負(fù)擔(dān)，為國家的國民就業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

總之，就業(yè)的意義很廣泛，表面上看是個(gè)體就業(yè)，但實(shí)際上是為個(gè)人、家庭、社會(huì)在做自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。就業(yè)光榮。