如果沒(méi)有申請(qǐng)過(guò)高新技術(shù)企業(yè)的或者三年前曾經(jīng)申請(qǐng)過(guò)高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)均可以申報(bào)。企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后，需要到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，申請(qǐng)享受企業(yè)所得稅減按15%執(zhí)行的繳稅優(yōu)惠，以免錯(cuò)失稅收優(yōu)惠資格。高企認(rèn)定是國(guó)家對(duì)于具有一定科技創(chuàng)新水平和創(chuàng)新潛力的企業(yè)制定的扶持政策，以達(dá)到促進(jìn)各行業(yè)技術(shù)水平發(fā)展的目的。

 高新技術(shù)企業(yè)一直是一項(xiàng)硬核資質(zhì)，無(wú)論是在減稅、融資還是申報(bào)補(bǔ)貼上都極具性?xún)r(jià)比。往年專(zhuān)家評(píng)審時(shí)都會(huì)否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項(xiàng)目或編造的不切實(shí)際的前沿項(xiàng)目，與之對(duì)應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報(bào)結(jié)果。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)時(shí)一項(xiàng)復(fù)雜的工作，要經(jīng)過(guò)層層篩選，復(fù)合各種申報(bào)條件，才可進(jìn)行申報(bào)。高企對(duì)企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不低于4% (營(yíng)業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營(yíng)業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在70分以上。