據(jù)統(tǒng)計(jì),日本近年因自行車引起的交通事故呈上升趨勢，其中涉中國公民案件也時有發(fā)生。為保障我公民在日交通安全和旅游、生活愉快，騎自行車時注意以下有關(guān)事項(xiàng)：

一、購買、停放自行車等注意事項(xiàng)。

1、購買自行車時務(wù)必做防盜登記，同時應(yīng)加入自行車交通事故保險。

2、不要撿拾、騎用廢棄自行車，也不要擅自動用街上停放的他人自行車，否則可能因而遭盤查、甚至拘捕。

3、自行車應(yīng)停放在場所，否則會被貼條警告，甚至把車拖走，被拖自行車一般保存1個月，過期不取者交由廢物回收公司處理。如欲取回，需交納5000日元罰款。

4、自行車如被盜，應(yīng)盡快報警，否則被盜自行車因被隨意丟棄而產(chǎn)生的保管費(fèi)和罰款應(yīng)由車主承擔(dān)。

5、廢舊自行車不得隨意丟棄,應(yīng)按粗大垃圾規(guī)定處理,否則會因投放垃圾而受罰。

二、嚴(yán)格遵守騎乘自行車五守則。

1、在車道上通行，特殊情況（未滿13周歲兒童、70歲以上老人、殘疾人、因施工等導(dǎo)致機(jī)動車道通行有危險或有自行車通行標(biāo)示時）在人行道上通行。

2、在車道靠左側(cè)行駛，不得逆行，違者處以3個月以下或5萬日元以下罰款。

3、人行道行人優(yōu)先，自行車靠車道一側(cè)通行。不得鳴鈴驅(qū)趕行人,否則可能被處以2萬日元以下罰款,若造成人員傷亡，則可能被判5年以下徒刑或100萬日元以下罰款。

4、遵守安全規(guī)則。不得二人同乘一車（如前后安裝幼兒座椅,可載乘2名未滿6周歲兒童,無座椅不得背負(fù)兒童騎車）；不得并排騎車；不得酒后騎車；不得騎車打傘、戴耳機(jī)；夜間或白天穿越隧道時要開車燈；不得二人同乘一車（如前后安裝幼兒座椅,可載乘2名未滿6周歲兒童,無座椅不得背負(fù)兒童騎車）。在交叉路口要遵守信號燈并暫停確認(rèn)安全；自行車必須配有車鎖和車閘；

5、兒童佩戴安全帽。未滿13周歲兒童騎車出行及自行車所載6周歲以內(nèi)兒童時，該兒童應(yīng)佩戴安全帽。違反以上規(guī)則均可能被處以5萬日元以下罰款。

  中國公民哪些情形下不能出境？

      出國勞務(wù)需謹(jǐn)慎，在泰安匯信國際的相關(guān)介紹中，有關(guān)出國勞務(wù)的信息越來越多，極力為廣大的準(zhǔn)備出國的朋友提供有價值的幫助，2013年7月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國出境入境管理法》規(guī)定：中國公民有下列情形之一的，不準(zhǔn)出境：

   （一）未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的；

   （二）被判處刑罰尚未執(zhí)行完畢或者屬于案件被告人、嫌疑人的；

   （三）有未了結(jié)的民事案件，人院決定不準(zhǔn)出境的；

   （四）因妨害國（邊）境管理受到處罰或者因出境、居留、就業(yè)被其他國家或者地區(qū)遣返，未滿不準(zhǔn)出境規(guī)定年限的；

   （五）可能危害國家安全和利益，有關(guān)主管部門決定不準(zhǔn)出境的；

   （六）法律、行規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)出境的其他情形。

到日本工作需知的禮儀常識

小貼士

      乘坐地鐵或火車需用智能卡。您在便利店就可以買到這種卡，如果您想繼續(xù)使用的話，別忘了充錢。

      買一張標(biāo)有日文和英文的地圖。您還可以攜帶一本日英翻譯書，以便查看某些不認(rèn)識的短語。

      隨身攜帶衛(wèi)生紙或紙巾。很多公共廁所沒有烘干機(jī)。

      隨身攜帶至少1萬-2萬日元。很多日本自動取款機(jī)不識別國外卡。另外，很多機(jī)構(gòu)也不接受

      除了帶筆記本外，別忘了帶一支筆，您也許需要畫一些東西來向當(dāng)?shù)厝苏f明您想要的東西或想去的地方

      提前用日語將您酒店的完整地址寫下來，萬一迷路了，這個很管用。

      公共交通系統(tǒng)運(yùn)營至午夜。如果您碰巧滯留到午夜后，可以選擇等到凌晨五點(diǎn)做公車。打的在日本是很貴的。

出國勞務(wù)詳細(xì)流程？

三、簽訂出國勞務(wù)合同一定要慎重。請咨詢有關(guān)，如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個時候一定要到相關(guān)部門咨詢。對勞務(wù)輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。整體而言，舍棄國內(nèi)的作業(yè)不要而挑選出國打工的大有人在，這是由于出國打工相關(guān)于國內(nèi)作業(yè)而言，在各方面其更有優(yōu)勢。一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區(qū)別。

四、勞動保障條款要明確。國內(nèi)外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。比如保險義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在出國勞務(wù)合同中明確約定：由自己承擔(dān)baoxian責(zé)任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔(dān)責(zé)任？保險費(fèi)由誰承擔(dān)？日本放寬對華多次往返簽證申請條件日本外務(wù)大臣岸田文雄6日在記者會上表示，自1月19日起，日本將放寬對華個人游客3年多次往返簽證的申請條件，取消對高收入層的訪地限制并將其簽證有效期延長至5年。如果沒有保險怎么處理？如果沒有設(shè)定保險義務(wù)，一旦發(fā)生傷亡事故，就可能出現(xiàn)幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。

五、出國勞務(wù)合同違約責(zé)任要分清。一旦出現(xiàn)簽證不合要求或者在國外無法工作的風(fēng)險，中介公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？很多黑心中介由于沒有資質(zhì)，只能為勞務(wù)人員短期旅游簽證，這樣一來，勞務(wù)人員通常會被勞務(wù)目的地遣送回國，或者淪落當(dāng)?shù)亍按蚝诠ぁ?。這一點(diǎn)，很多勞務(wù)中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。出國勞務(wù)合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務(wù)宏觀管理體制還不健全，對出國勞務(wù)信息的發(fā)布也沒有相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，出國勞務(wù)人員要增強(qiáng)自身的維權(quán)意識，提防出國勞務(wù)合同中的陷阱。有很多咨詢?nèi)ト毡敬蚬栴}的朋友都會問到這樣的問題，“日本出國勞務(wù)工資怎么樣。