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重慶拓展訓(xùn)練報(bào)價(jià)企業(yè)戶外拓展
戶外拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)
1、 綜合活動(dòng)性:拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),有明確的操作過程,要求學(xué)員全身心的投入。
2、 挑戰(zhàn)極限:拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“極限”。
3、 集體中的個(gè)性:拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動(dòng),強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù),同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個(gè)性。
4、 高峰體驗(yàn):在克服困難,順利完成課程要求以后,學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。
5、 自我教育:教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚,活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。建議由熟悉勝任力建模流程的HR,結(jié)合一些咨詢公司意見,把老板、老員工、新員工聚在一起,共同分析,達(dá)成共識(shí),把崗位的核心任務(wù)和能力提取出來,并根據(jù)自評(píng)和互評(píng),將最緊迫的培訓(xùn)需求確定下來。即使在課后的總結(jié)中,教員只是點(diǎn)到為止,主要讓學(xué)員自己來講。達(dá)到了自我教育的目的。
6、 通過拓展訓(xùn)練:參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高:認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)大自然。4米,要求所有隊(duì)員爬上8米的高空后,從斷橋的橋板一側(cè)邁到另一側(cè),再從另一側(cè)邁回來,整個(gè)過程要求獨(dú)立完成。
重慶拓展訓(xùn)練哪家好企業(yè)戶外拓展
重慶拓展訓(xùn)練哪家好企業(yè)戶外拓展重慶體驗(yàn)式培訓(xùn)
拓展培訓(xùn)是一種全新的體驗(yàn)式培訓(xùn),這種遠(yuǎn)非傳統(tǒng)意義上的灌輸式學(xué)習(xí)的教育。05,未達(dá)到顯著性水平,其余七個(gè)因子均達(dá)到顯著性水平P<。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是本著心理挑戰(zhàn),體能挑戰(zhàn)的原則而定的,它不同于一般的戶外活動(dòng),既不是娛樂,也不是軍訓(xùn),更不是什么訓(xùn)練、極限挑戰(zhàn),它是針對(duì)個(gè)人或者企業(yè)的需求,根據(jù)個(gè)人或者企業(yè)內(nèi)部存在的問題,利用各種戶外的項(xiàng)目活動(dòng)而精心設(shè)計(jì)的課程。在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下學(xué)員們不斷的分享各自的體驗(yàn),反思我們的行為并提煉出相關(guān)的理論,轉(zhuǎn)化為行動(dòng),并運(yùn)用到下一個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中。不同的項(xiàng)目,不同的組合,在培訓(xùn)師的悉心引導(dǎo)下,所達(dá)到的目標(biāo)也各不相同,學(xué)員們的感悟也各不相同。
重慶拓展培訓(xùn)企業(yè)戶外拓展
重慶拓展訓(xùn)練策劃書企業(yè)戶外拓展五大核心環(huán)節(jié)
戶外拓展培訓(xùn)課程(體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練)對(duì)于企業(yè)管理者而言,可以體驗(yàn)管理中的溝通、合作、分工、組織、目標(biāo)、計(jì)劃、角色、自我認(rèn)知等,并與現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合,啟發(fā)創(chuàng)造力,使管理更加有針對(duì)性和實(shí)效性。相反,你的心態(tài)是消積的,你的腦海中將會(huì)產(chǎn)生多個(gè)你無法完成這個(gè)任務(wù)的理由。對(duì)于企業(yè)員工而言,從中可以體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的快樂,戰(zhàn)勝自我的自信,獲得成功的自豪,同伴之間的真誠(chéng)信任及每個(gè)人所展現(xiàn)出的“精、氣、神”。潛移默化地使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更強(qiáng)大的凝聚力和向心力。體驗(yàn)式拓展注重過程和效果的結(jié)合,在體驗(yàn)中領(lǐng)悟,在應(yīng)用中得到升華。