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鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)來電咨詢 推薦鄭州安博

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發(fā)布時(shí)間:2020-07-19 06:14  








疫情對(duì)于企業(yè)的復(fù)工有著非常大的影響,很多人都想知道,現(xiàn)在疫情這么嚴(yán)重,我的企業(yè)什么時(shí)間才能恢復(fù)生產(chǎn)?關(guān)于這一點(diǎn),我們來看一下律師是怎樣分析的吧。

在疫情發(fā)展尚不明確的情況下,不同的企業(yè)能否復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在不統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),下面我們著重介紹一下鄭州市區(qū)一般行業(yè)如何恢復(fù)生產(chǎn)。

受到疫情的影響,決定企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)間的因素有很多,簡(jiǎn)單總結(jié)為“三三”因素,即三個(gè)行業(yè)、三個(gè)階段。特別需要注意的是,以下服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工復(fù)產(chǎn):經(jīng)營(yíng)性客運(yùn)行業(yè),批發(fā)市場(chǎng)(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)),家政行業(yè),小型門店,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部,影院、劇場(chǎng)等娛樂場(chǎng)所,各類博物館、美術(shù)館、展覽館等,旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營(yíng)單位。

基于專注為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合近期疫情帶來的各類熱點(diǎn)問題的合規(guī)處理,【鄭州安博】攜手laKingdom法盟為鄭州市企業(yè)提供【鄭州市企業(yè)防控疫情與延遲復(fù)工法律顧問指引手冊(cè)(人事部門篇)】,對(duì)于想要了解鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面的客戶來說有非常大的幫助,如果您想了解更多的話,歡迎您致電進(jìn)行咨詢哦。



企業(yè)的發(fā)展,離不開人員的管理,因此企業(yè)需要重視人力資源方面的細(xì)節(jié),比如說員工的工資方面的問題就不容忽視,下面我們來了解一下員工日工資、小時(shí)工資折算方法有哪些吧:

按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

以上就是關(guān)于員工工資折算的一些小知識(shí),如果您在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,或者是在工作中,遇到了人力資源方面的問題,歡迎您到【鄭州安博】來,我們可以為您提供專業(yè)的鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù),幫助您解決遇到的法律難題。




關(guān)于“五險(xiǎn)”,大家都知道是哪五險(xiǎn)嗎?其實(shí)就是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),這也是在員工的薪酬中所涵蓋的,下面我們就來了解一下吧。

“五險(xiǎn)”是指企業(yè)按照各地方政府或企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和向企業(yè)年金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇屬于企業(yè)提供的職工薪酬,應(yīng)當(dāng)按照職工薪酬的原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。

【鄭州安博】采用全體律師授薪、案件結(jié)果、服務(wù)質(zhì)量績(jī)效考核的公司化管理模式,以重大事項(xiàng)集體討論制度、雙人復(fù)核制度、客戶評(píng)價(jià)制度,對(duì)事務(wù)所全體專業(yè)律師代理案件進(jìn)行精細(xì)化的流程管控,確保能為客戶提供更加專業(yè)的鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)等,深受客戶的信賴。





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