靈活用工,類似靈活支付?

靈活用工，類似靈活支付？ 比如企業(yè)或公司會(huì)片面理解，"靈活用工，類似靈活支付"，就像我們按小時(shí)結(jié)算、按天去結(jié)算、工作完就結(jié)算，但靈活支付是一種支付方式，而非用工的方式。 靈活用工可以實(shí)現(xiàn)靈活支付，就像滴滴平臺(tái)與司機(jī)的合作模式，可以是按月結(jié)算，也可以即時(shí)結(jié)算，因此靈活支付，不等于靈活用工，它僅僅是一種支付方式。

靈活用工就業(yè)是一種就業(yè)價(jià)值

靈活用工就業(yè)價(jià)值 靈工是一種就業(yè)價(jià)值，一個(gè)勞動(dòng)者能夠在一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái)上做靈工，那么通過各種靈工的組合，他實(shí)現(xiàn)自己一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的收入，靈工就是一種就業(yè)方式，就是我們?nèi)松绮刻岬降?靈活就業(yè)"。 因此靈活就業(yè)是一種就業(yè)方式，但是靈活就業(yè)不是指的是個(gè)人直接跟企業(yè)去匹配，而是指的是個(gè)人通過人力資源公司對(duì)企業(yè)進(jìn)行匹配。

成本對(duì)比經(jīng)過靈活用工方式后,直接成本像成本、工資成本、

成本對(duì)比 經(jīng)過靈活用工方式后，對(duì)于直接成本像成本、工資成本、福利成本，企業(yè)平均可以降低18%以上；而對(duì)于降低的時(shí)間成本和風(fēng)險(xiǎn)成本等隱性成本更是無(wú)法簡(jiǎn)單用數(shù)字來(lái)衡量，可以說(shuō)幾乎化減為0。對(duì)于員工而言，因?yàn)橄硎芰藝?guó)家相關(guān)政策，可以合規(guī)減少個(gè)所稅繳納，實(shí)得工資平均可以提高20%以上。 合作流程 現(xiàn)在很多人力資源公司都在打造自己的靈活用工一站式平臺(tái)，企業(yè)可以在線發(fā)起崗位需求和服務(wù)需求，自由職業(yè)者對(duì)于有意向和有能力承攬的任務(wù)完成接單。這樣以來(lái)三方形成來(lái)一個(gè)合作關(guān)系，由靈活用工平臺(tái)給企業(yè)開具，將勞務(wù)工資轉(zhuǎn)變?yōu)橛衅钡馁M(fèi)用支出，財(cái)務(wù)可以合理入賬，而對(duì)于個(gè)人的工資所得，由企業(yè)支付給平臺(tái)，再由平臺(tái)在線發(fā)放給承攬個(gè)人。全部合作過程都通過SAAS系統(tǒng)在線完成，業(yè)務(wù)留痕，企業(yè)可以對(duì)于發(fā)單，審核，結(jié)算全流程進(jìn)行信息跟蹤和共享。