企業(yè)舉辦慶典活動應(yīng)該考慮的三要素

　企業(yè)慶典策劃目的

　　企業(yè)周年慶典活動的舉辦，主要就是為了塑造企業(yè)的形象，為企業(yè)周年起到慶祝的作用。并且還可以以此來鞏固客戶之間的關(guān)系，增強企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)今年更好的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　企業(yè)慶典亮點策劃

　　企業(yè)慶典活動舉辦的時候，要清楚其亮點在哪，是否可以因此而引起慶典活動嘉賓們的轟動效應(yīng)，是否可以給嘉賓們帶來回味無窮的感覺。這些都是企業(yè)慶典的亮點所在，這點知識我們在進行慶典策劃的時候，要加以了解才是。

　　企業(yè)慶典流程按排

　　企業(yè)慶典活動策劃與執(zhí)行若想順暢無阻，一定要知道相關(guān)的流程安排。比如，開場的時候需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，接著就是企業(yè)慶典活動上的節(jié)目演出，還有，就是慶典活動策劃時間的控制等等，這些流程我們必須要了解。

活動策劃的基本注意事項

　1 整個活動的類型。

　　2 活動的終目標(biāo)以及想要達(dá)到的預(yù)期效果，同時需要清楚這個活動中的受眾目標(biāo)群體以及重點。

　　3 整個活動的時間以及地點，空間是否夠整個活動的需求。

　　4 與合作伙伴以及其他個人單位直接的合作好處理好。

　　5 整個活動策劃所需要的項目經(jīng)費預(yù)算需要整理好。

　　6 整個活動中每一項的具體時間以及哪些人負(fù)責(zé)。

　　7 整個活動方案的制定：

　　8，活動中是否需要一些特殊的用品花，攝影/錄像，禮品

活動策劃一樣需要程序

       第   1,立項,就是要把活動作為一個項目確定下來,這個活動要不要做?為什么做?一定要很清晰。

             第二,進行調(diào)查和可行性研究。做調(diào)查,大家很清楚,不詳細(xì)闡述,但大型活動策劃調(diào)查有其特殊性,例如調(diào)查的內(nèi)容:國家關(guān)于大型活動方面的政策和法規(guī),公眾關(guān)注的熱點,同類個案的資訊,場地狀況和時間的選擇性,都是調(diào)查的內(nèi)容。因為它需要能夠控制全局和協(xié)調(diào)溝通技巧，活動執(zhí)行不再是單一的操作性能，它可以同時計劃和執(zhí)行任務(wù)。                        可行性研究,是一個十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動的社會適應(yīng)性,包括社會環(huán)境和目標(biāo)公眾的適應(yīng)性。財力適應(yīng)性,效益的可行性。從效益的角度考慮,做這樣的活動是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費用?如果我投放媒介做廣告,比做大型活動更有效,大型活動就不一定做了。還有社會物質(zhì)水平的適應(yīng)性,大型活動需要動用許多社會物質(zhì),許多創(chuàng)意也需要物質(zhì)的支持,因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果。后一個是應(yīng)急能力的適應(yīng)研究性,需要那些應(yīng)變措施?如戶外活動要考慮天氣的情況,野外活動考慮更多的是安全設(shè)施問題,這些都是我們要進行可行性研究的范疇。

            第三,提煉主題,進行創(chuàng)意。除了個人創(chuàng)意外,我們要特別強調(diào)群體創(chuàng)意的概念。集體創(chuàng)意的過程也始終貫穿著個人的創(chuàng)意過程,作為現(xiàn)代策劃,需要的是多個學(xué)科的綜合和集體的智慧,而不是某個大師的杰作。

       第四,方案論證。方案不僅要有論證,而且要有科學(xué)的論證,方案論證通常使用定位式優(yōu)選法或輪轉(zhuǎn)式優(yōu)選法和優(yōu)點移植法。