2.也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

Part 02

若用工單位是增值稅一般納稅人，應該如何繳納增值稅呢？

一般納稅人提供勞務派遣服務，也可以從以下兩種納稅方式中選擇適合自己的哦

當然，也有一些是按照底薪加加班費計算的，比如深圳的底薪2200元加加班費，至于勞務公司賺了多少，那就不知道了。

不要看有些工價26元、30元一個小時的，心里就很高興，盤算著這個月如果上班260個工時，可能工資就7800元了。其實，絕大部分人拿不到那么高，高工價的，工廠安排的活會比較少，工廠會優(yōu)先安排讓正式工干活。

再加上，勞務公司還有些暗條款，可能有時候不會跟你說清楚，那就是，30元一個小時的工價，是需要做夠3個月還是多久才行的，而做不到那么久，可能工價就變成24元一個小時，甚至更低。

在提供勞務者受害責任糾紛案件中，當事人之間勞務關系類型不同，接受勞務方所需承擔責任的認定規(guī)則亦有不同。實踐中，由于勞務關系多具有臨時用工性質，雙方未訂立書面合同、未明確約定權利義務的情況較為普遍，加之不同類型的勞務關系間存在相似性，準確把握認定提供勞務者與接受勞務方之間的勞務關系類型存在難度。在裝飾裝修等行業(yè)中，多重承包發(fā)包關系

提供勞務者受害責任糾紛是2011年《關于修改的決定》中新增設的一類案由，刪去了《民事案件案由規(guī)定（試行）》中的“雇員受害賠償糾紛”。該案由不僅包含個人勞務關系中提供勞務者受害的情形，也包含個人與非個人勞務關系中提供勞務者受害的情形。在主體的審查上，權利主體即提供勞務的自然人，包括提供勞務者本人以及因勞務受害而的勞務者近親屬；責任主體即接受勞務一方，除自然人外還應當包括接受勞務的法人、人組織。